Об утверждении плана мероприятий («дорожной карты») «Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности сферы культуры в Махнёвском муниципальном образовании»
-
Полное наименование:Об утверждении плана мероприятий («дорожной карты») «Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности сферы культуры в Махнёвском муниципальном образовании»
-
Статусы:ПРИНЯТ | УТВЕРЖДЕН
-
Категории:Нормативно-правовая база | Реализация указов Президента РФ
-
№ документа:№696
-
Дата принятия:29.07.2013
-
Дата
размещ.:03.04.2014
Текстовое представление
В целях реализации Указов Президента Российской Федерации от 07 мая 2012 года № 596 «О долгосрочной государственной экономической политике», от 07 мая 2012 года № 597 «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики», Указа Губернатора Свердловской области от 27 июля 2012 года № 584-УГ «О реализации Указов Президента Российской Федерации от 07 мая 2012 года № 596 «О долгосрочной государственной экономической политике», от 07 мая 2012 года № 597 «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики», от 07 мая 2012 года № 599 «О мерах по реализации государственной политики в области образования и науки», от 07 мая 2012 года № 601 «Об основных направлениях совершенствования системы государственного управления», во исполнение постановления Правительства Свердловской области от 26 февраля 2013 года № 224-ПП «Об утверждении плана мероприятий («дорожной карты») «Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности сферы культуры в Свердловской области» (с изменениями от 24.04.2013 года № 526-ПП), руководствуясь Уставом Махнёвского муниципального образования,
ПОСТАНОВЛЯЮ:
- Утвердить план мероприятий («дорожную карту») «Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности сферы культуры в Махнёвском муниципальном образовании» (приложение).
- Контроль за исполнением настоящего постановления оставляю за собой.
Глава Администрации
Махнёвского муниципального образования Н. Д. Бузань
Приложение
к постановлению Администрации
Махнёвского муниципального образования
от 29.07.2013 года № 696
ПЛАН МЕРОПРИЯТИЙ
(«ДОРОЖНАЯ КАРТА») «ИЗМЕНЕНИЯ В ОТРАСЛЯХ СОЦИАЛЬНОЙ СФЕРЫ, НАПРАВЛЕННЫЕ НА ПОВЫШЕНИЕ ЭФФЕКТИВНОСТИ СФЕРЫ КУЛЬТУРЫ В МАХНЁВСКОМ МУНИЦИПАЛЬНОМ ОБРАЗОВАНИИ»
Глава 1. ОБЩЕЕ ОПИСАНИЕ «ДОРОЖНОЙ КАРТЫ»
1. План мероприятий ("дорожная карта") "Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности сферы культуры в Махнёвском муниципальном образовании" (далее — "дорожная карта") направлен на формирование эффективных условий и средств решения актуальных задач и проблем в сфере культуры Махнёвского муниципального образования и комфортной культурной среды муниципального образования, повышение уровня развития культурной сферы, мобилизацию имеющихся ресурсов для повышения востребованности услуг в сфере культуры населением Махнёвского муниципального образования.
2. Целями "дорожной карты" являются:
1) повышение качества жизни населения Махнёвского муниципального образования путем предоставления возможности саморазвития через занятия художественным творчеством, воспитание подрастающего поколения в духе культурных традиций страны, создание условий для развития творческих способностей и социализации современной молодежи, самореализации и духовного обогащения творчески активной части населения;
2) обеспечение достойной оплаты труда работников учреждений культуры в Махнёвском муниципальном образовании;
3) сохранение и развитие кадрового потенциала учреждений культуры в Махнёвском муниципальном образовании;
4) повышение престижности и привлекательности профессий в сфере культуры;
5) создание благоприятных условий для устойчивого развития сферы культуры в Махнёвском муниципальном образовании, повышения ее востребованности.
3. Сроки реализации "дорожной карты" — 2013 — 2018 годы.
4. В качестве контрольных показателей успешной реализации "дорожной карты" определены следующие показатели:
1) увеличение количества библиографических записей в сводном электронном каталоге библиотек Махнёвского муниципального образования (по сравнению с предыдущим годом), в процентах:
Таблица № 1
Год | 2012 год | 2013 год | 2014 год | 2015 год | 2016 год | 2017 год | 2018 год |
Значение | 0 | 0 | 0 | 0 | 1 | 2 | 3 |
2) увеличение доли представленных (во всех формах) зрителю музейных предметов в общем количестве музейных предметов основного фонда, в процентах:
Таблица № 2
Год | 2012 год | 2013 год | 2014 год | 2015 год | 2016 год | 2017 год | 2018 год |
Значение | 3,1 | 4,2 | 4,6 | 4,4 | 5,3 | 6,0 | 7,1 |
3) рост ежегодной посещаемости муниципального музея в Махнёвском муниципальном образовании, количество посещений на 1000 человек жителей (человек/ 1000):
Таблица № 3
Год | 2012 год | 2013 год | 2014 год | 2015 год | 2016 год | 2017 год | 2018 год |
Значение | 944,9 | 960,0 | 980,0 | 1000 | 1050 | 1100 | 1150 |
4) увеличение численности участников культурно-досуговых мероприятий (по сравнению с предыдущим годом), в процентах:
Таблица № 4
Год | 2012 год | 2013 год | 2014 год | 2015 год | 2016 год | 2017 год | 2018 год |
Значение | 1,0 | 1,1 | 1,2 | 1,3 | 1,4 | 1,5 | 1,6 |
5) уровень удовлетворенности населения Махнёвского муниципального образования качеством и доступностью предоставляемых муниципальных услуг в сфере культуры, в процентах от общего количества обслуженных посетителей:
Таблица № 5
Год | 2012 год | 2013 год | 2014 год | 2015 год | 2016 год | 2017 год | 2018 год |
Значение | 66,6 | 70,5 | 74,4 | 78,3 | 82,2 | 86,1 | 90,0 |
6) доля муниципальных библиотек, имеющих веб-сайты в сети Интернет, через которые обеспечен доступ к имеющимся у них электронным фондам и электронным каталогам, от общего количества этих библиотек, в процентах:
Таблица № 6
Год | 2012 год | 2013 год | 2014 год | 2015 год | 2016 год | 2017 год | 2018 год |
Значение | 0 | 0 | 0 | 0 | 10 | 30 | 50 |
7) доля музеев, имеющих веб-сайт в сети Интернет, в общем количестве муниципальных музеев в Махнёвском муниципальном образовании, в процентах:
Таблица № 7
Год | 2012 год | 2013 год | 2014 год | 2015 год | 2016 год | 2017 год | 2018 год |
Значение | 0 | 0 | 0 | 100 | 100 | 100 | 100 |
8) доля детей, привлекаемых к участию в творческих мероприятиях, в общем числе детей, в процентах:
Таблица № 8
Год | 2012 год | 2013 год | 2014 год | 2015 год | 2016 год | 2017 год | 2018 год |
Значение | 0,07 | 0,08 | 0,10 | 0,11 | 0,13 | 0,14 | 0,15 |
Глава 2. ЦЕЛЕВЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ (ИНДИКАТОРЫ) РАЗВИТИЯ
СФЕРЫ КУЛЬТУРЫ В МАХНЁВСКОМ МУНИЦИПАЛЬНОМ ОБРАЗОВАНИИ
С ростом эффективности развития сферы культуры и повышением качества оказываемых услуг населению к 2018 году будут достигнуты следующие целевые показатели (индикаторы):
Таблица № 9
№ п/п | Наименование целевого показателя (индикатора) | Единица измерения | Значение целевого показателя (индикатора) | |||||
2013 год | 2014 год | 2015 год | 2016 год | 2017 год | 2018 год | |||
1. | Соотношение средней заработной платы работников учреждений культуры к средней заработной плате по экономике Свердловской области | процентов |
56,1 |
64,9 |
73,7 |
82,4 |
91,2 |
100,0 |
2. | Численность работников муниципальных учреждений культуры | человек | 0,054 | 0,054 | 0,054 | 0,054 | 0,054 | 0,054 |
Глава 3. МЕРЫ, ОБЕСПЕЧИВАЮЩИЕ ДОСТИЖЕНИЕ
ЦЕЛЕВЫХ ПОКАЗАТЕЛЕЙ (ИНДИКАТОРОВ)
РАЗВИТИЯ СФЕРЫ КУЛЬТУРЫ
В МАХНЁВСКОМ МУНИЦИПАЛЬНОМ ОБРАЗОВАНИИ
Мерами, обеспечивающими достижение целевых показателей (индикаторов) развития сферы культуры в Махнёвском муниципальном образовании, являются:
1) создание механизма стимулирования работников учреждений культуры, оказывающих услуги (выполняющих работы) различной сложности, включающего установление более высокого уровня заработной платы, обеспечение выполнения требований к качеству оказания услуг, прозрачное формирование оплаты труда, внедрение современных норм труда, направленных на повышение качества оказания муниципальных услуг;
2) поэтапный рост оплаты труда работников учреждений культуры Махнёвского муниципального образования, достижение целевых показателей по доведению уровня оплаты труда (средней заработной платы) работников учреждений культуры до средней заработной платы в Свердловской области в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 07 мая 2012 года № 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики" и Указом Губернатора Свердловской области от 27 июля 2012 года № 584-УГ "О реализации Указов Президента Российской Федерации от 07 мая 2012 года № 596 "О долгосрочной государственной экономической политике", от 07 мая 2012 года № 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики", от 07 мая 2012 года № 598 "О совершенствовании государственной политики в сфере здравоохранения", от 07 мая 2012 года № 599 "О мерах по реализации государственной политики в области образования и науки", от 07 мая 2012 года № 600 "О мерах по обеспечению граждан Российской Федерации доступным и комфортным жильем и повышению качества жилищно-коммунальных услуг", от 07 мая 2012 года № 601 "Об основных направлениях совершенствования системы государственного управления", от 07 мая 2012 года № 602 "Об обеспечении межнационального согласия", от 07 мая 2012 года № 606 "О мерах по реализации демографической политики Российской Федерации";
3) обновление квалификационных требований к работникам, переобучение, повышение квалификации, приток квалифицированных кадров, создание предпосылок для привлечения в сферу культуры конкурентоспособных специалистов и менеджеров, сохранение и развитие кадрового потенциала работников сферы культуры;
4) реорганизация неэффективных учреждений культуры, изменение типов учреждений культуры, привлечение внебюджетных средств для решения поставленных задач.
Глава 4. ОСНОВНЫЕ МЕРОПРИЯТИЯ, НАПРАВЛЕННЫЕ НА ПОВЫШЕНИЕ ЭФФЕКТИВНОСТИ СФЕРЫ КУЛЬТУРЫ
В МАХНЁВСКОМ МУНИЦИПАЛЬНОМ ОБРАЗОВАНИИ
И ОБЕСПЕЧИВАЮЩИЕ ДОСТИЖЕНИЕ ВАЖНЕЙШИХ
ЦЕЛЕВЫХ ПОКАЗАТЕЛЕЙ (ИНДИКАТОРОВ)
Таблица № 10
№ п/п | Мероприятие | Результат | Сроки исполнения | Ответственный исполнитель |
Совершенствование системы оплаты труда, создание прозрачного механизма оплаты труда руководителей учреждений | ||||
1. | Проведение мероприятий с учётом специфики отрасли по возможному привлечению на повышение заработной платы не менее одной трети средств, получаемых за счёт реорганизации неэффективных учреждений, изменения их типов, а также по возможному привлечению средств от приносящей доход деятельности | изменение типов учреждений, нормативные правовые акты Администрации Махнёвского муниципального образования |
ежегодно | Ведущий специалист по развитию культуры и туризма Администрации Махнёвского муниципального образования |
2. | Мониторинг численности и размеров заработной платы работников муниципальных учреждений культуры | Отчёты в Министерство культуры Свердловской области | ежемесячно | Ведущий специалист по развитию культуры и туризма Администрации Махнёвского муниципального образования |
3. | Организация мероприятий по представлению руководителем учреждения сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера руководителя, его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, а также граждан, претендующих на занятие соответствующих должностей | трудовые договора с руководителями учреждений | ежегодно | Главный специалист по муниципальной службе и кадрам Администрации Махнёвского муниципального образования |
4. | Проведение мониторинга реализации мероприятий по повышению оплаты труда работников учреждений культуры | отчёты в Министерство культуры Свердловской области | ежегодно | Ведущий специалист по развитию культуры и туризма Администрации Махнёвского муниципального образования |
5. | Подготовка информации для представления в Министерство культуры Свердловской области об анализе результатов повышения оплаты труда отдельных категорий работников в соответствии с Указом Президента РФ от 07 мая 2012 года № 597 «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики» | отчёты в Министерство культуры Свердловской области | ежегодно | Ведущий специалист по развитию культуры и туризма Администрации Махнёвского муниципального образования |
Популяризация культурного наследия и активизация культурного обмена через развитие деятельности музеев | ||||
6. | Разработка комплекса мер по расширению практики обмена выставками между музеями | Повышение посещаемости музея | ежегодно | Ведущий специалист по развитию культуры и туризма Администрации Махнёвского муниципального образования, руководитель МКУ «Мугайский музейно-туристский комплекс» |
Развитие кадрового потенциала работников учреждений культуры | ||||
7. | Участие в мероприятиях по повышению квалификации кадров в сфере культуры | Участие в семинарах, курсах, повышение квалификации | ежегодно | Ведущий специалист по развитию культуры и туризма Администрации Махнёвского муниципального образования, работники учреждений культуры Махнёвского МО |
8. | Проведение мероприятий по организации заключения дополнительных соглашений к трудовым договорам (новых трудовых договоров) с работниками учреждений культуры в связи с введением «эффективного контракта» | трудовые договоры работников | ежегодно | Администрация Махнёвского муниципального образования |
Сопровождение «дорожной карты» | ||||
9. | Представление отчётов по исполнению «дорожной карты» в Министерство культуры Свердловской области | отчёты | один раз в полугодие | Ведущий специалист по развитию культуры и туризма Администрации Махнёвского муниципального образования |
10. | Внесение изменений в «дорожную карту» | Постановление Администрации Махнёвского муниципального образования | по мере необходимости |
Глава 5. ПОКАЗАТЕЛИ ПОВЫШЕНИЯ СРЕДНЕЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ РАБОТНИКОВ УЧРЕЖДЕНИЙ КУЛЬТУРЫ
№ п/п | Наименование | 2012 год | 2013 год | 2014 год | 2015 год | 2016 год | 2017 год | 2018 год | 2013-2015 годы | 2013-2018 годы |
| Категория работников: работники учреждений культуры | |||||||||
1. | Средняя заработная плата по экономике Свердловской области, рублей |
25715 |
28365 |
31712 |
35264 |
39002 |
43136 |
47708 |
31780 |
37531 |
2. | Темп роста к предыдущему году, процентов |
х |
110,3 |
111,8 |
111,2 |
110,6 |
110,6 |
110,6 |
х |
х |
3. | Среднесписочная численность работников, тыс. человек | 0,059 | 0,054 | 0,054 | 0,054 | 0,054 | 0,054 | 0,054 |
х |
х |
4. | Среднемесячная заработная плата, рублей | 12578 | 15913 | 20581 | 25990 | 32138 | 39340 | 47708 | 20820 | 30278 |
5. | Темп роста к предыдущему году, процентов |
х | 126,5 | 129,3 | 126,3 | 123,7 | 122,4 | 121,3 |
х |
х |
6. | Соотношение к средней заработной плате по экономике Свердловской области, процентов | 48,9 | 56,1 | 64,9 | 73,7 | 82,4 | 91,2 | 100,0 |
х |
х |
7. | Размер начислений на фонд оплаты труда, процентов | 1,302 | 1,302 | 1,302 | 1,302 | 1,302 | 1,302 | 1,302 |
х |
х |
8. | Планируемый размер фонда оплаты труда с начислениями, формируемый за счёт всех источников финансирования для достижения целевых показателей, млн. рублей | 11,6 | 13,4 | 17,4 | 21,9 | 27,1 | 33,2 | 40,2 | 52,6 | 153,1 |
9. | Планируемый размер фонда оплаты труда за счёт средств консолидированного бюджета, Махнёвского муниципального образования | 11,6 | 12,9 | 14,8 | 17,1 | 19,9 | 23,9 | 33,3 | 44,8 | 121,9 |
10. | Прирост фонда оплаты труда с начислениями к 2012 году, млн. рублей, в том числе |
х | 1,8 | 5,8 | 10,3 | 15,5 | 21,6 | 28,6 |
х |
х |
11. | за счёт средств консолидированного бюджета Махнёвского муниципального образования |
0,0 | 1,3 | 3,2 | 5,5 | 8,3 | 12,3 | 21,7 |
х |
х |
12. | включая средства, полученные за счёт проведения мероприятий по оптимизации, млн. рублей | 0,0 | 0,54 | 1,74 | 3,09 | 4,65 | 6,48 | 8,58 | 5,37 | 25,08 |
13. | за счёт средств фонда обязательного медицинского страхования, млн. рублей | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 |
14. | За счёт средств от приносящей доход деятельности, млн. рублей | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 |
15. | За счёт иных источников, включая корректировку консолидированного бюджета Свердловской области на соответствующий год, млн. рублей | 0,0 | 0,5 | 2,6 | 4,8 | 7,2 | 9,3 | 6,9 | 7,9 | 31,3 |
16. | Итого объём средств, предусмотренный на повышение оплаты труда, млн. рублей | 0,0 | 1,8 | 5,8 | 10,3 | 15,5 | 21,6 | 28,6 | 17,9 | 83,6 |
17. | Соотношение объема средств от оптимизации к сумме объёма средств, предусмотренного на повышение оплаты труда, процентов | 0,0 | 30,0 | 30,0 | 30,0 | 30,0 | 30,0 | 30,0 |
х |
х |
18. | Дополнительная потребность на доведение до целевых показателей, установленных федеральными органами исполнительной власти, млн. рублей | 0,0 | 0,5 | 2,6 | 4,8 | 7,2 | 9,3 | 6,9 | 7,9 | 31,3 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Добавить комментарий
Добавлять комментарии могут только зарегистрированные и авторизованные пользователи.