Об утверждении плана мероприятий («дорожной карты») «Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности сферы культуры в Махнёвском муниципальном образовании»
-
Полное наименование:Об утверждении плана мероприятий («дорожной карты») «Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности сферы культуры в Махнёвском муниципальном образовании»
-
Статусы:ПРИНЯТ | УТВЕРЖДЕН
-
Категории:Нормативно-правовая база | Реализация указов Президента РФ
-
№ документа:№908
-
Дата принятия:07.10.2013
-
Дата
размещ.:03.04.2014
Текстовое представление
В целях реализации Указов Президента Российской Федерации от 07 мая 2012 года № 596 «О долгосрочной государственной экономической политике», от 07 мая 2012 года № 597 «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики», Указа Губернатора Свердловской области от 27 июля 2012 года № 584-УГ «О реализации Указов Президента Российской Федерации от 07 мая 2012 года № 596 «О долгосрочной государственной экономической политике», от 07 мая 2012 года № 597 «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики», от 07 мая 2012 года № 598 «О совершенствовании государственной политики в сфере здравоохранения», от 07 мая 2012 года № 599 «О мерах по реализации государственной политики в области образования и науки», от 07 мая 2012 года № 600 «о мерах по обеспечению граждан российской Федерации доступны и комфортным жильем и повышению качества жилищно-коммунальных услуг», от 07 мая 2012 года № 601 «Об основных направлениях совершенствования системы государственного управления», от 07 мая 2012 года № 602 «Об обеспечении межнационального согласия», от 07 мая 2012 года № 606 «О мерах по реализации демографической политики Российской Федерации», во исполнение постановления Правительства Свердловской области от 26 февраля 2013 года № 224-ПП «Об утверждении плана мероприятий («дорожной карты») «Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности сферы культуры в Свердловской области» (с изменениями от 24.04.2013 года № 526-ПП, от 11.06.2013 года № 759-ПП), руководствуясь Уставом Махнёвского муниципального образования,
ПОСТАНОВЛЯЮ:
- Утвердить План мероприятий («дорожную карту») «Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности сферы культуры в Махнёвском муниципальном образовании» в новой редакции (прилагается).
- Считать утратившим силу Постановление Администрации Махнёвского муниципального образования от 29 июля 2013г. № 696 «Об утверждении плана мероприятий («дорожной карты») «Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности сферы культуры в Махнёвском муниципальном образовании».
- Опубликовать настоящее Постановление на официальном сайте Махнёвского муниципального образования и в газете «Алапаевская искра».
- Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы Администрации Махнёвского муниципального образования по социальным вопросам Л.Б. Толмачеву.
Глава Администрации
Махнёвского муниципального образования Н. Д. Бузань
Приложение
к постановлению Администрации
Махнёвского муниципального образования
от 07.10. 2013 года № 908
ПЛАН МЕРОПРИЯТИЙ
(«ДОРОЖНАЯ КАРТА») «ИЗМЕНЕНИЯ В ОТРАСЛЯХ СОЦИАЛЬНОЙ СФЕРЫ, НАПРАВЛЕННЫЕ НА ПОВЫШЕНИЕ ЭФФЕКТИВНОСТИ СФЕРЫ КУЛЬТУРЫ В МАХНЁВСКОМ МУНИЦИПАЛЬНОМ ОБРАЗОВАНИИ»
Глава 1. ОБЩЕЕ ОПИСАНИЕ «ДОРОЖНОЙ КАРТЫ»
1. План мероприятий ("дорожная карта") "Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности сферы культуры в Махнёвском муниципальном образовании" (далее — "дорожная карта") направлен на формирование эффективных условий и средств решения актуальных задач и проблем в сфере культуры Махнёвского муниципального образования и комфортной культурной среды Махнёвского муниципального образования, повышение уровня развития культурной сферы, мобилизацию имеющихся ресурсов для повышения востребованности услуг в сфере культуры населением Махнёвского муниципального образования.
2. Целями "дорожной карты" являются:
1) повышение качества жизни населения Махнёвского муниципального образования путем предоставления возможности саморазвития через занятия художественным творчеством, воспитание подрастающего поколения в духе культурных традиций страны, создание условий для развития творческих способностей и социализации современной молодежи, самореализации и духовного обогащения творчески активной части населения;
2) обеспечение достойной оплаты труда работников учреждений культуры в Махнёвском муниципальном образовании;
3) сохранение и развитие кадрового потенциала учреждений культуры в Махнёвском муниципальном образовании;
4) повышение престижности и привлекательности профессий в сфере культуры;
5) создание благоприятных условий для устойчивого развития сферы культуры в Махнёвском муниципальном образовании, повышения ее востребованности.
3. Сроки реализации "дорожной карты" — 2013 — 2018 годы.
4. В качестве контрольных показателей успешной реализации "дорожной карты" определены следующие показатели:
1) увеличение количества библиографических записей в сводном электронном каталоге библиотек Махнёвского муниципального образования (по сравнению с предыдущим годом), в процентах:
Таблица № 1
| Год | 2012 год | 2013 год | 2014 год | 2015 год | 2016 год | 2017 год | 2018 год |
| Значение | 0 | 0 | 5 | 7 | 8 | 9 | 8 |
в том числе увеличение количества библиографических записей, включенных в Сводный электронный каталог библиотек России (по сравнению с предыдущим годом), в процентах:
Таблица № 2
| Год | 2012 год | 2013 год | 2014 год | 2015 год | 2016 год | 2017 год | 2018 год |
| Значение | 0 | 0 | 5 | 7 | 8 | 9 | 8 |
2) увеличение доли представленных (во всех формах) зрителю музейных предметов в общем количестве музейных предметов основного фонда, в процентах:
Таблица № 3
| Год | 2012 год | 2013 год | 2014 год | 2015 год | 2016 год | 2017 год | 2018 год |
| Значение | 3,1 | 4,2 | 4,6 | 4,4 | 5,3 | 6,0 | 7,1 |
3) рост ежегодной посещаемости муниципального музея в Махнёвском муниципальном образовании, количество посещений на 1000 человек жителей (человек/ 1000):
Таблица № 4
| Год | 2012 год | 2013 год | 2014 год | 2015 год | 2016 год | 2017 год | 2018 год |
| Значение | 944,9 | 960,0 | 980,0 | 1000 | 1050 | 1100 | 1150 |
4) увеличение численности участников культурно-досуговых мероприятий (по сравнению с предыдущим годом), в процентах:
Таблица № 5
| Год | 2012 год | 2013 год | 2014 год | 2015 год | 2016 год | 2017 год | 2018 год |
| Значение | 7,5 | 7,6 | 7,7 | 7,8 | 8 | 8,1 | 8,2 |
5) уровень удовлетворенности населения Махнёвского муниципального образования качеством и доступностью предоставляемых муниципальных услуг в сфере культуры, в процентах от общего количества обслуженных посетителей:
Таблица № 6
| Год | 2012 год | 2013 год | 2014 год | 2015 год | 2016 год | 2017 год | 2018 год |
| Значение | 66,6 | 70,5 | 74,4 | 78,3 | 82,2 | 86,1 | 90,0 |
6) доля муниципальных библиотек, имеющих веб-сайты в сети Интернет, через которые обеспечен доступ к имеющимся у них электронным фондам и электронным каталогам, от общего количества этих библиотек, в процентах:
Таблица № 7
| Год | 2012 год | 2013 год | 2014 год | 2015 год | 2016 год | 2017 год | 2018 год |
| Значение | 0 | 0 | 53,0 | 65,0 | 69,0 | 73,0 | 76,0 |
7) доля музеев, имеющих веб-сайт в сети Интернет, в общем количестве муниципальных музеев в Махнёвском муниципальном образовании, в процентах:
Таблица № 8
| Год | 2012 год | 2013 год | 2014 год | 2015 год | 2016 год | 2017 год | 2018 год |
| Значение | 0 | 0 | 0 | 100 | 100 | 100 | 100 |
8) число передвижных музейных выставок, в единицах:
Таблица № 9
| Год | 2012 год | 2013 год | 2014 год | 2015 год | 2016 год | 2017 год | 2018 год |
| Значение | 0 | 0 | 1 | 1 | 2 | 2 | 3 |
9) доля детей, привлекаемых к участию в творческих мероприятиях, в общем числе детей, в процентах:
Таблица № 10
| Год | 2012 год | 2013 год | 2014 год | 2015 год | 2016 год | 2017 год | 2018 год |
| Значение | 27,7 | 27,8 | 27,9 | 28,0 | 28,1 | 28,7 | 28,2 |
Глава 2. ЦЕЛЕВЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ (ИНДИКАТОРЫ) РАЗВИТИЯ
СФЕРЫ КУЛЬТУРЫ В МАХНЁВСКОМ МУНИЦИПАЛЬНОМ ОБРАЗОВАНИИ
С ростом эффективности развития сферы культуры и повышением качества оказываемых услуг населению к 2018 году будут достигнуты следующие целевые показатели (индикаторы):
Таблица № 10
| № п/п | Наименование целевого показателя (индикатора) | Единица измерения | Значение целевого показателя (индикатора) | |||||
| 2013 год | 2014 год | 2015 год | 2016 год | 2017 год | 2018 год | |||
| 1. | Соотношение средней заработной платы работников учреждений культуры к средней заработной плате по экономике Свердловской области | процентов |
56,1 |
64,9 |
73,7 |
82,4 |
91,2 |
100,0 |
| 2. | Численность работников муниципальных учреждений культуры | человек | 0,054 | 0,054 | 0,054 | 0,054 | 0,054 | 0,054 |
| 3. | Количество действующих виртуальных музеев | единиц | 0 | 0 | 0 | 0 | 1 | 1 |
| 4. | Количество реализованных выставочных музейных проектов | единиц | 0 | 3 | 5 | 7 | 10 | 15 |
| 5. | Доля учащихся детских школ искусств, привлекаемых к участию в творческих мероприятиях, от общего числа учащихся детских школ искусств | процентов | 5,8 | 5,8 | 6,0 | 6,2 | 7,0 | 8,0 |
Глава 3. МЕРЫ, ОБЕСПЕЧИВАЮЩИЕ ДОСТИЖЕНИЕ
ЦЕЛЕВЫХ ПОКАЗАТЕЛЕЙ (ИНДИКАТОРОВ)
РАЗВИТИЯ СФЕРЫ КУЛЬТУРЫ
В МАХНЁВСКОМ МУНИЦИПАЛЬНОМ ОБРАЗОВАНИИ
Мерами, обеспечивающими достижение целевых показателей (индикаторов) развития сферы культуры в Махнёвском муниципальном образовании, являются:
1) создание механизма стимулирования работников учреждений культуры, оказывающих услуги (выполняющих работы) различной сложности, включающего установление более высокого уровня заработной платы, обеспечение выполнения требований к качеству оказания услуг, прозрачное формирование оплаты труда, внедрение современных норм труда, направленных на повышение качества оказания муниципальных услуг;
2) поэтапный рост оплаты труда работников учреждений культуры Махнёвского муниципального образования, достижение целевых показателей по доведению уровня оплаты труда (средней заработной платы) работников учреждений культуры до средней заработной платы в Свердловской области в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 07 мая 2012 года № 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики" и Указом Губернатора Свердловской области от 27 июля 2012 года № 584-УГ "О реализации Указов Президента Российской Федерации от 07 мая 2012 года № 596 "О долгосрочной государственной экономической политике", от 07 мая 2012 года № 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики", от 07 мая 2012 года № 598 "О совершенствовании государственной политики в сфере здравоохранения", от 07 мая 2012 года № 599 "О мерах по реализации государственной политики в области образования и науки", от 07 мая 2012 года № 600 "О мерах по обеспечению граждан Российской Федерации доступным и комфортным жильем и повышению качества жилищно-коммунальных услуг", от 07 мая 2012 года № 601 "Об основных направлениях совершенствования системы государственного управления", от 07 мая 2012 года № 602 "Об обеспечении межнационального согласия", от 07 мая 2012 года № 606 "О мерах по реализации демографической политики Российской Федерации";
3) обновление квалификационных требований к работникам, переобучение, повышение квалификации, приток квалифицированных кадров, создание предпосылок для привлечения в сферу культуры конкурентоспособных специалистов и менеджеров, сохранение и развитие кадрового потенциала работников сферы культуры;
4) реорганизация неэффективных учреждений культуры, изменение типов учреждений культуры, привлечение внебюджетных средств для решения поставленных задач.
Глава 4. ОСНОВНЫЕ МЕРОПРИЯТИЯ, НАПРАВЛЕННЫЕ НА ПОВЫШЕНИЕ ЭФФЕКТИВНОСТИ СФЕРЫ КУЛЬТУРЫ
В МАХНЁВСКОМ МУНИЦИПАЛЬНОМ ОБРАЗОВАНИИ
И ОБЕСПЕЧИВАЮЩИЕ ДОСТИЖЕНИЕ ВАЖНЕЙШИХ
ЦЕЛЕВЫХ ПОКАЗАТЕЛЕЙ (ИНДИКАТОРОВ)
Таблица № 10
| № п/п | Мероприятие | Результат | Сроки исполнения | Ответственный исполнитель | ||||
| Совершенствование системы оплаты труда, создание прозрачного механизма оплаты труда руководителей учреждений | ||||||||
| 1. | Разработка (изменение) показателей эффективности деятельности учреждений культуры Махнёвского муниципального образования | Постановление Администрации Махнёвского муниципального образования |
Ежегодно 1 квартал | Ведущий специалист по развитию культуры и туризма Администрации Махнёвского муниципального образования | ||||
| 2. | Проведение мероприятий с учётом специфики отрасли по возможному привлечению на повышение заработной платы не менее одной трети средств, получаемых за счёт реорганизации неэффективных учреждений, изменения их типов, а также по возможному привлечению средств от приносящей доход деятельности | изменение типов учреждений, нормативные правовые акты Администрации Махнёвского муниципального образования |
ежегодно | Ведущий специалист по развитию культуры и туризма Администрации Махнёвского муниципального образования | ||||
| 3. | Мониторинг численности и размеров заработной платы работников муниципальных учреждений культуры | Отчёты в Министерство культуры Свердловской области | ежемесячно | Ведущий специалист по развитию культуры и туризма Администрации Махнёвского муниципального образования | ||||
| 4. | Организация мероприятий по представлению руководителем учреждения сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера руководителя, его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, а также граждан, претендующих на занятие соответствующих должностей | трудовые договора с руководителями учреждений | ежегодно | Администрация Махнёвского муниципального образования | ||||
| 5. | Внедрение типовых отраслевых норм труда работников учреждений культуры | рекомендательные письма Министерства культуры Свердловской области, Постановления Администрации Махнёвского муниципального образования | ежегодно после утверждения на федеральном уровне | Администрация Махнёвского муниципального образования | ||||
| 6. | Внедрение профессиональных стандартов работников учреждений культуры | рекомендательные письма Министерства культуры Свердловской области | 2013-2014 годы | Администрация Махнёвского муниципального образования | ||||
| 7. | Обеспечение дифференциации оплаты труда основного и прочего персонала, оптимизации расходов на административно-управленченский и вспомогательный персонал учреждений культуры, в отношении которых Администрация Махнёвского муниципального образования является учредителем, с учетом предельной доли расходов на оплату их труда в фонде оплаты труда учреждения не более 40 % | Постановление Администрации Махнёвского муниципального образования | 2013-2014 годы | Администрация Махнёвского муниципального образования | ||||
| 8. | Проведение мониторинга реализации мероприятий по повышению оплаты труда работников учреждений культуры | отчёты в Министерство культуры Свердловской области | ежегодно | Ведущий специалист по развитию культуры и туризма Администрации Махнёвского муниципального образования | ||||
| 9. | Подготовка информации для представления в Министерство культуры Свердловской области об анализе результатов повышения оплаты труда отдельных категорий работников в соответствии с Указом Президента РФ от 07 мая 2012 года № 597 «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики» и подготовка предложений о подходах к регулированию оплаты труда работников учреждений культуры на период после 2018 года | Информация в Министерство культуры Свердловской области | ежегодно | Администрация Махнёвского муниципального образования, ведущий специалист по развитию культуры и туризма Администрации Махнёвского муниципального образования | ||||
| Популяризация культурного наследия и активизация культурного обмена через развитие деятельности музеев | ||||||||
| 6. | Разработка комплекса мер по расширению практики обмена выставками между музеями | Повышение посещаемости музея | ежегодно | Ведущий специалист по развитию культуры и туризма Администрации Махнёвского муниципального образования, руководитель МКУ «Мугайский музейно-туристский комплекс» | ||||
| Развитие кадрового потенциала работников учреждений культуры | ||||||||
| 7. | Участие в мероприятиях по повышению квалификации кадров в сфере культуры | Участие в семинарах, курсах, повышение квалификации | ежегодно | Ведущий специалист по развитию культуры и туризма Администрации Махнёвского муниципального образования, работники учреждений культуры Махнёвского МО | ||||
| 8. | Проведение мероприятий по организации заключения дополнительных соглашений к трудовым договорам (новых трудовых договоров) с работниками учреждений культуры в связи с введением «эффективного контракта» | трудовые договоры работников | ежегодно | Администрация Махнёвского муниципального образования | ||||
| Мониторинг достижения целевых показателей средней заработной платы отдельных категорий работников, определенных Указом Президента РФ от 07 мая 2012 года № 597 «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики» | ||||||||
| 9. | Создание постоянно рабочей группы Администрации Махнёвского муниципального образования по оценке результатов реализации «дорожной карты» | Распоряжение Администрации Махнёвского муниципального образования | 2013 год | Администрация Махнёвского муниципального образования | ||||
| Сопровождение «дорожной карты» | ||||||||
|
| Представление отчётов по исполнению «дорожной карты» в Министерство культуры Свердловской области | отчёты | один раз в полугодие | Ведущий специалист по развитию культуры и туризма Администрации Махнёвского муниципального образования | ||||
| 10. | Внесение изменений в «дорожную карту» | Постановление Администрации Махнёвского муниципального образования | по мере необходимости | |||||
Глава 5. ПОКАЗАТЕЛИ ПОВЫШЕНИЯ СРЕДНЕЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ РАБОТНИКОВ УЧРЕЖДЕНИЙ КУЛЬТУРЫ
| № п/п | Наименование | 2012 год | 2013 год | 2014 год | 2015 год | 2016 год | 2017 год | 2018 год | 2013-2015 годы | 2013-2018 годы |
|
| Категория работников: работники учреждений культуры | |||||||||
| 1. | Средняя заработная плата по экономике Свердловской области, рублей |
25715 |
28365 |
31712 |
35264 |
39002 |
43136 |
47708 |
31780 |
37531 |
| 2. | Темп роста к предыдущему году, процентов |
х |
110,3 |
111,8 |
111,2 |
110,6 |
110,6 |
110,6 |
х |
х |
| 3. | Среднесписочная численность работников, тыс. человек | 0,056 | 0,054 | 0,054 | 0,054 | 0,054 | 0,054 | 0,054 |
х |
х |
| 4. | Среднемесячная заработная плата, рублей | 13636 | 15913 | 20581 | 25990 | 32138 | 39340 | 47708 | 20820 | 30278 |
| 5. | Темп роста к предыдущему году, процентов |
х | 126,5 | 129,3 | 126,3 | 123,7 | 122,4 | 121,3 |
х |
х |
| 6. | Соотношение к средней заработной плате по экономике Свердловской области, процентов | 48,9 | 56,1 | 64,9 | 73,7 | 82,4 | 91,2 | 100,0 |
х |
х |
| 7. | Размер начислений на фонд оплаты труда, процентов | 1,302 | 1,302 | 1,302 | 1,302 | 1,302 | 1,302 | 1,302 |
х |
х |
| 8. | Планируемый размер фонда оплаты труда с начислениями, формируемый за счёт всех источников финансирования для достижения целевых показателей, млн. рублей | 11,9 | 13,4 | 17,4 | 21,9 | 27,1 | 33,2 | 40,2 | 52,7 | 153,2 |
| 9. | Планируемый размер фонда оплаты труда за счёт средств консолидированного бюджета Махнёвского муниципального образования, млн. руб. | 11,9 | 12,0 | 14,5 | 18,5 | 23,2 | 28,7 | 34,9 | 45,0 | 131,8 |
| 10. | Прирост фонда оплаты труда с начислениями к 2012 году, млн. рублей, в том числе |
х | 1,5 | 5,5 | 10,0 | 15,2 | 21,3 | 28,3 |
х |
х |
| 11. | за счёт средств консолидированного бюджета Махнёвского муниципального образования | 0,0 | 0,1 | 2,6 | 6,6 | 11,3 | 16,8 | 23,0 |
х |
х |
| 12. | включая средства, полученные за счёт проведения мероприятий по оптимизации, млн. рублей | 0,0 | 0,45 | 1,65 | 3,0 | 4,56 | 6,4 | 8,5 | 5,1 | 24,56 |
| 13. | за счёт средств фонда обязательного медицинского страхования, млн. рублей | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 |
| 14. | За счёт средств от приносящей доход деятельности, млн. рублей | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 |
| 15. | За счёт иных источников, включая корректировку консолидированного бюджета Махнёвского муниципального образования на соответствующий год, млн. рублей | 0,0 | 1,4 | 2,9 | 3,4 | 3,9 | 4,5 | 5,3 | 7,7 | 21,4 |
| 16. | Итого объём средств, предусмотренный на повышение оплаты труда, млн. рублей | 0,0 | 1,5 | 5,5 | 10,0 | 15,2 | 21,3 | 28,3 | 17,0 | 81,8 |
| 17. | Соотношение объема средств от оптимизации к сумме объёма средств, предусмотренного на повышение оплаты труда, процентов | 0,0 | 30 | 30 | 30 | 30 | 30 | 30 |
х |
х |
| 18. | Дополнительная потребность на доведение до целевых показателей, установленных федеральными органами исполнительной власти, млн. рублей | 0,0 | 1,4 | 2,9 | 3,4 | 3,9 | 4,5 | 5,3 | 7,7 | 21,4 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Добавить комментарий
Добавлять комментарии могут только зарегистрированные и авторизованные пользователи.
