Меню
16+

Махнёвское муниципальное образование

03.02.2016 11:36 Среда
Если Вы заметили ошибку в тексте, выделите необходимый фрагмент и нажмите Ctrl Enter. Заранее благодарны!

Об утверждении Порядка уведомления муниципальными служащими, замещающими должности муниципальной службы в Администрации Махнёвского муниципального образования о возникновении личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов

  • Полное наименование:
    Об утверждении Порядка уведомления муниципальными служащими, замещающими должности муниципальной службы в Администрации Махнёвского муниципального образования о возникновении личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов
  • Категория:
    Постановления Администрации
  • № документа:
    1035
  • Дата принятия:
    25.12.2015
  • Дата
    размещ.:
    03.02.2016

Текстовое представление

                                

 

 

АДМИНИСТРАЦИЯ

МАХНЁВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

     
   
 
   

 

25 декабря  2015 года  № 1035

п.г.т. Махнёво

 

Об утверждении Порядка уведомления муниципальными служащими, замещающими должности муниципальной службы в Администрации Махнёвского муниципального образования о возникновении личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов

 

В соответствии с пунктом 11 части 1 статьи 12 Федерального закона от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации»", частью 2 статьи 11 Федерального закона от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»

 

ПОСТАНОВЛЯЮ:

 

1. Утвердить Порядок уведомления муниципальными служащими, замещающими должности муниципальной службы в Администрации Махнёвского муниципального образования о возникновении личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов (прилагается).

2. Главному специалисту по вопросам муниципальной службы и кадров Администрации Махнёвского муниципального образования Балакиной Ю.В. обеспечить ознакомление муниципальных служащих, замещающих должности в Администрации Махнёвского муниципального образования, с Порядком, утвержденным пунктом 1 настоящего постановления.

3. Настоящее постановление опубликовать в газете «Алапаевская искра» и разместить на официальном сайте Махнёвского муниципального образования в сети Интернет.

4. Настоящее постановление вступает в силу с 01.01.2016 года.

5. Контроль за исполнением настоящего постановления оставляю за собой.

 

 

 

Глава Махнёвского

муниципального образования                                                    А.В. Лызлов

 

 

 

 

Утвержден

Постановлением Администрации

Махнёвского муниципального образования

от  25 декабря 2015 г. № 1035

 

Порядок

уведомления муниципальными служащими, замещающими должности муниципальной службы в Администрации Махнёвского муниципального образования о возникновении личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов

 

1. Настоящий Порядок разработан в соответствии с частью 2 статьи 11 Федерального закона от 28.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», пунктом 11 части 1 статьи 12 Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» и в целях обеспечения реализации предусмотренной в федеральных законах обязанности муниципального служащего уведомлять о личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая может привести к конфликту интересов, и принимать меры по предотвращению подобного конфликта, и определяет:

- порядок уведомления муниципальными служащими, замещающими должности муниципальной службы в Администрации Махнёвского муниципального образования (далее — муниципальные служащие), о возникновении личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов (далее — уведомление);

- перечень сведений, содержащихся в таких уведомлениях;

- порядок регистрации этих уведомлений и организацию мер по предотвращению или урегулированию конфликта интересов.

2. Под конфликтом интересов понимается ситуация, при которой личная заинтересованность (прямая или косвенная) муниципального служащего влияет или может повлиять на надлежащее, объективное и беспристрастное исполнение им должностных (служебных) обязанностей (осуществление полномочий).

3. В пункте 2 настоящего Порядка под личной заинтересованностью понимается возможность получения доходов в виде денег, иного имущества, в том числе имущественных прав, услуг имущественного характера, результатов выполненных работ или каких-либо выгод (преимуществ) муниципальным служащим и (или) состоящими с ним в близком родстве или свойстве лицами (родителями, супругами, детьми, братьями, сестрами, а также братьями, сестрами, родителями, детьми супругов и супругами детей), гражданами или организациями, с которыми муниципальный служащий и (или) лица, состоящие с ним в близком родстве или свойстве, связаны имущественными, корпоративными или иными близкими отношениями.

4. Муниципальный служащий обязан в письменной форме уведомить представителя нанимателя (работодателя) (далее — работодатель) о личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая может привести к конфликту интересов, и принимать меры по предотвращению подобного конфликта.

5. При нахождении муниципального служащего в служебной командировке, не при исполнении должностных (служебных) обязанностей и вне пределов места работы, при возникновении личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов, он обязан уведомить об этом с помощью любых доступных средств связи работодателя и (или) лицо, ответственное за профилактику коррупционных и иных правонарушений (далее – ответственное лицо), а по прибытии к месту прохождения муниципальной службы — оформить уведомление.

6. Невыполнение муниципальным служащим обязанности, предусмотренной пунктом 4 настоящего Порядка, является основанием для привлечения его к ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации.

7. Информирование муниципальным служащим работодателя о возникновении личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов, осуществляется путем составления этим муниципальным служащим письменного уведомления согласно Приложению № 1 к настоящему Порядку.

8. Уведомление должно содержать сведения:

1) о муниципальном служащем, составившем уведомление (фамилия, имя, отчество, замещаемая должность);

2) описание личной заинтересованности, которая приводит или может привести к возникновению конфликта интересов;

3) описание должностных обязанностей, на исполнение которых может негативно повлиять либо негативно влияет личная заинтересованность;

4) предложения по урегулированию конфликта интересов.

Уведомление подписывается муниципальным служащим с указанием даты составления уведомления.

9. Уведомление подается муниципальным служащим ответственному лицу либо направляется почтовым отправлением (в том числе заказным) в адрес работодателя и подлежит регистрации в журнале регистрации уведомлений о возникновении личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов, по форме согласно Приложению № 2 к настоящему Порядку.

В журнале регистрации уведомлений указывается регистрационный номер, который присваивается уведомлению в момент его регистрации, дата регистрации уведомления, а также сведения о муниципальном служащем, составившем уведомление. Нумерация ведется в пределах календарного года, исходя из даты регистрации. Регистрационный номер, дата регистрации уведомления указываются также на первой странице текста уведомления. Журнал регистрации хранится в течение 5 лет со дня регистрации в нем последнего уведомления, после чего подлежит уничтожению.

Копия уведомления с отметкой о регистрации вручается муниципальному служащему, составившему уведомление, по его требованию.

10. Ответственное лицо передает работодателю поступившие уведомления в день их регистрации.

11. Для дополнительного выяснения обстоятельств, содержащихся в уведомлении, по решению работодателя может проводиться проверка ответственным лицом.

Муниципальный служащий, направивший уведомление, в ходе проведения проверки имеет право:

1) давать устные и письменные объяснения, представлять заявления и иные документы;

2) ознакомиться по окончании проверки с материалами проверки, если это не противоречит требованиям неразглашения сведений, составляющих государственную или иную охраняемую законом тайну.

12. Работодатель направляет уведомление (и результаты проверки, в случае ее проведения) в комиссию по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов и, с учетом решения комиссии, принимает решение о том, действительно ли личная заинтересованность приводит или может привести к конфликту интересов, и определяет необходимые меры по предотвращению или урегулированию конфликта интересов.

13. Работодатель, если ему стало известно о возникновении у муниципального служащего личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов, обязан принять меры по предотвращению или урегулированию конфликта интересов.

Предотвращение или урегулирование конфликта интересов может состоять в изменении должностного или служебного положения муниципального служащего, являющегося стороной конфликта интересов, вплоть до его отстранения от исполнения должностных (служебных) обязанностей в установленном порядке, и (или) в отказе его от выгоды, явившейся причиной возникновения конфликта интересов. Предотвращение и урегулирование конфликта интересов, стороной которого является муниципальный служащий, осуществляются путем отвода или самоотвода муниципального служащего в случаях и порядке, предусмотренных законодательством Российской Федерации.

14. Ответственное лицо обеспечивает информирование о принятом работодателем решении муниципального служащего, представившего уведомление, в течение двух рабочих дней с момента принятия соответствующего решения.

15. Непринятие муниципальным служащим, являющимся работодателем, которому стало известно о возникновении у подчиненного ему муниципального служащего личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов, подлежит увольнению (освобождению от должности) в связи с утратой доверия также в случае непринятия им мер по предотвращению и (или) урегулированию конфликта интересов, стороной которого является подчиненный ему муниципальный служащий.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Приложение № 1

к Порядку уведомления муниципальными служащими, замещающими должности муниципальной службы в Администрации Махнёвского муниципального образования о возникновении личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов

ФОРМА УВЕДОМЛЕНИЯ

 

Представителю нанимателя (работодателю)

_______________________________________

(инициалы, фамилия в дательном падеже)

от ____________________________________

(фамилия, инициалы муниципального

служащего в родительном падеже)

_______________________________________

(наименование должности

_______________________________________

с указанием подразделения органа)

 

Уведомление<1>

о возникновении личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов

 

Сообщаю, что:

1. ___________________________________________________________

(описание личной заинтересованности, которая приводит

__________________________________________________________________

или может привести к возникновению конфликта интересов)

__________________________________________________________________

2._____________________________________________________________

(описание должностных обязанностей, на исполнение которых

может негативно повлиять

__________________________________________________________________

либо негативно влияет личная заинтересованность)

__________________________________________________________________

    3. _____________________________________________________________

(предложения по урегулированию конфликта интересов)

_________________________________________________________________

 

    "__" _______________ 20__ г.                   ________________

(подпись)

    --------------------------------

<1> Регистрационный номер в журнале регистрации уведомлений:

№ _______________ "__" _________ 20__ г.

Приложение №2

к Порядку уведомления муниципальными служащими, замещающими должности муниципальной службы в Администрации Махнёвского муниципального образования о возникновении личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов

ФОРМА

 

Журнал

регистрации уведомлений о возникновении личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов, муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы в Администрации Махнёвского муниципального образования

 

Уведомление

Ф.И.О. муниципального служащего, подавшего уведомление

Должность муниципального служащего с указанием структурного подразделения органа

Ф.И.О. регистрирующего

Подпись регистрирующего

Подпись муниципального служащего, подавшего уведомление

Отметка о получении копии уведомления ("копию получил", подпись)

номер

дата регистрации

1

2

3

4

5

6

7

8

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Добавить комментарий

Добавлять комментарии могут только зарегистрированные и авторизованные пользователи.

19