Об утверждении Положения о порядке и условиях премирования руководителя муниципального казенного учреждения по обслуживанию органов местного самоуправления Махнёвского муниципального образования

АДМИНИСТРАЦИЯ

МАХНЁВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

04 февраля 2016 года  № 79

п.г.т. Махнёво

Об утверждении Положения о порядке и условиях премирования руководителя муниципального казенного учреждения по обслуживанию органов местного самоуправления Махнёвского муниципального образования

В  целях усиления материальной заинтересованности руководителя учреждения в повышении качества работы, своевременном и добросовестном исполнении своих должностных обязанностей и повышении уровня ответственности за выполненную работу, в соответствии с решением Думы Махнёвского муниципального образования от 02.12.2015 года № 41 «Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципального казенного учреждения по обслуживанию органов местного самоуправления Махнёвского муниципального образования» (с изменениями от 28.01.2016 года № 76)

ПОСТАНОВЛЯЮ:

1. Утвердить Положение о порядке и условиях премирования руководителя муниципального казенного учреждения по обслуживанию органов местного самоуправления Махнёвского муниципального образования (прилагается).
2. Главному специалисту отдела правового обеспечения, муниципальной службы и кадров Администрации Махнёвского муниципального образования Балакиной Ю.В. в срок до 01.02.2016 года ознакомить руководителя соответствующего учреждения с Положением, утвержденным настоящим постановлением, под роспись.
3. Постановления Администрации Махнёвского муниципального образования от 16.09.2013 года № 867 «Об утверждении Положения о премировании руководителя муниципального казенного учреждения по обслуживанию органов местного самоуправления Махнёвского муниципального образования», от 23.12.2013 года № 1135 «Об  утверждении перечня должностей работников, относимых  к основному персоналу муниципального казённого учреждения по обслуживанию органов местного самоуправления Махнёвского муниципального образования» признать утратившими силу.
4. Настоящее постановление вступает в силу с 01.03.2016 года.
5. Опубликовать настоящее решение в газете «Алапаевская искра» и разместить на официальном сайте Махнёвского муниципального образования в сети «Интернет».
6. Контроль за исполнением настоящего постановления оставляю за собой.

Глава Махнёвского

муниципального образования                                                                 А.В. Лызлов

Утверждено

Постановлением Администрации

Махнёвского муниципального образования  

от 04.02. 2016 г. № 79

Положение

о порядке и условиях премирования руководителя муниципального казенного учреждения по обслуживанию органов местного самоуправления Махнёвского муниципального образования

1. Положение о порядке и условиях премирования руководителя муниципального казенного учреждения по обслуживанию органов местного самоуправления Махнёвского муниципального образования (далее – Положение) разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации в целях усиления материальной заинтересованности руководителя учреждения в повышении качества работы, своевременном и добросовестном исполнении своих должностных обязанностей и повышении уровня ответственности за выполненную работу, устанавливает порядок начисления и выплаты премии руководителю муниципального учреждения.

2. Премия руководителю муниципального учреждения выплачивается по результатам работы за месяц в пределах утвержденного фонда оплаты труда по учреждению в размере до 50 процентов от размера должностного оклада.

3. Размер премии устанавливается в процентном соотношении к должностному окладу руководителя муниципального учреждения, согласно утвержденному штатному расписанию.

4. Размер премии руководителю учреждения устанавливается ежемесячно распоряжением Администрации Махнёвского муниципального образования с учетом достигнутых показателей премирования, установленных в приложении № 1 к настоящему Положению, и при условии успешного и добросовестного исполнения руководителем учреждения своих должностных обязанностей, в следующем порядке:

1) руководитель учреждения в срок до 25 числа отчетного месяца предоставляет в отдел бухгалтерского учета и отчетности Администрации Махнёвского муниципального образования отчет о выполнении показателей премирования за отчетный месяц. Вместе с отчетом предоставляется пояснительная записка с разъяснением по каждому показателю премирования, а так же с объяснением причин невыполнения показателей премирования.

2) отдел бухгалтерского учета и отчетности Администрации Махнёвского муниципального образования в срок до 01 числа месяца, следующего за отчетным, представляют в Комиссию по премированию данные мониторинга выполнения показателей премирования за отчетный месяц, проведенного на основании соответствующего отчета руководителя учреждения;

3) на основании представленных документов и данных мониторинга Комиссия по премированию дает предложения Главе Махнёвского муниципального образования по определению размера премии руководителю учреждения за отчетный месяц;

4) на основании решения Комиссии по премированию отдел правового обеспечения, муниципальной службы и кадров Администрации Махнёвского муниципального образования разрабатывает и представляет для подписания Главе Махнёвского муниципального образования распоряжение Администрации Махнёвского муниципального образования о премировании руководителя учреждения за отчетный месяц.

5. Начисление премии руководителю муниципального учреждения, отработавшему неполный месяц, производится за фактически отработанное время.

6. Размер премии по результатам работы за месяц руководителю учреждения может быть снижен до 100 % в случае документального подтверждения наличия:

1) нарушений финансовой, налоговой дисциплины в деятельности учреждения;

2) фактов грубых нарушений законодательства в связи с действиями (бездействиями) руководителя учреждения;

3) приостановления деятельности учреждения по вине руководителя.

7. В случае применения к руководителю учреждения дисциплинарного взыскания, его премирование не осуществляется до снятия  дисциплинарного взыскания, примененного в соответствии с трудовым законодательством.

Приложение № 1

к Положению

Показатели

премирования руководителя муниципального учреждения по обслуживанию органов местного самоуправления Махнёвского муниципального образования

Размер премии руководителю учреждения определяется в соответствии с набранными баллами за отчетный месяц по следующей формуле:

П = Бн * 50 % / Бм , где

П – размер премии за отчетный период;

Бн – количество баллов, набранных за отчетный месяц;

Бм – максимально возможное количество баллов за отчетный месяц.