ОБЪЯВЛЕНИЕ о приеме документов для участия в конкурсе на замещение вакантной должности муниципальной службы начальника отдела образования и молодёжной политики Администрации Махнёвского МО

Администрация Махнёвского муниципального образования объявляет о приеме документов для участия в конкурсе на замещение вакантной должности муниципальной службы начальника отдела образования и молодёжной политики Администрации Махнёвского муниципального образования.

Квалификационные требования

К уровню профессионального образования и стажу муниципальной службы и (или) государственной службы либо стажу работы по специальности:

высшее образование не ниже уровня специалитета, магистратуры и стаж муниципальной службы или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее двух лет либо стаж муниципальной службы или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее одного года (для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома);

к профессиональным знаниям: знание Конституции Российской Федерации, Устава Свердловской области, устава Махнёвского муниципального образования, а также федеральных законов, иных нормативных правовых актов Российской Федерации, законов Свердловской области, иных нормативных правовых актов Свердловской области, принимаемых Губернатором Свердловской области и Правительством Свердловской области, муниципальных нормативных правовых актов в соответствующей сфере деятельности;

к профессиональным навыкам:

навыки организации и планирования работы, контроля, анализа и прогнозирования последствий принимаемых решений, владения информационными технологиями, пользования офисной техникой и программным обеспечением, редактирования документации, организационные и коммуникативные навыки, навыки координирования управленческой деятельности, оперативного принятия и реализации управленческих решений, ведения деловых переговоров и публичного выступления.

Предоставляемые документы:

1) личное заявление;

2) собственноручно заполненная и подписанная анкета;

3) копия паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

4) две фотографии размером 3 x 4 и 4 х 6;

5) копии документов, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:

- копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

- копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина – о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания;

6) заключение медицинского учреждения об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу или ее прохождению;

7) сведения о доходах, об имуществе, принадлежащем гражданину на праве собственности, и обязательствах имущественного характера.

Место и время приема документов: документы для участия в конкурсе принимаются после опубликования настоящего объявления до 17-00 часов 30 июня 2021 года по адресу: 624621 Свердловская область, Алапаевский район, п.г.т. Махнево, улица Победы, дом № 23, кабинет № 19, отдел правового обеспечения муниципальной службы и кадров;

телефон для справок: 8 (34346)76-2-67 — Кислых Алексей Владимирович, начальник отдела правового обеспечения, муниципальной службы и кадров Администрации Махнёвского муниципального образования.

Дата и время проведения конкурса: 01 июля 2021 года в 14-00 часов по местному времени.

Место проведения конкурса: 624621 Свердловская область, Алапаевский район, п.г.т. Махнево, улица Победы, дом 23, кабинет главы Администрации Махнёвского муниципального образования.

Конкурсные процедуры: Конкурс проводится в два этапа. На первом этапе конкурсная комиссия в назначенный день конкурса на основании представленных документов принимает решение о допуске или не допуске граждан к участию в конкурсе. На втором этапе допущенные кандидаты в назначенный день конкурса оцениваются конкурсной комиссией на основе представленных документов об образовании, прохождения муниципальной службы, осуществления другой трудовой деятельности, а так же на основе конкурсных процедур в форме тестирования и индивидуального собеседования. Комиссией оцениваются знания, навыки, умения (профессиональные качества) и личные качества кандидата.